LMT
 
 

 

 

 

Paskelbti apie disertacijų gynimus ir konkursus eiti pareigas

Disertacijų gynimų duomenų bazė

Skelbianti institucija

Vytauto Didžiojo universitetas

Data ir laikas

2006m. lapkričio 30 d. 0 val.

Vieta

Vytauto Didžiojo universitetas, Mažoji salė, S. Daukanto g. 28, Kaunas

Doktorantas

Ramutė Orenienė

Tema

Karjeros projektavimo paradigma socialinės atskirties prevencijai (Edukologija 07 S)

Mokslo šaka

S 280, Suaugusiųjų mokymas, tęstinis mokymas

Parengta institucijoje

Vytauto Didžiojo universitetas

Vadovas

doc. dr. Laima Sajienė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas

Disertacijos gynimo taryba:

Pirmininkas- prof. habil. dr. Margarita Teresevičienė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas
prof. habil. dr. Kęstutis Pukelis, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas
doc. dr. Ona Monkevičienė, socialiniai mokslai, psichologija 06 S, Vilniaus pedagoginis universitetas
dr. Eugenijus Danilevičius, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas
doc. dr. Sigitas Daukilas, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Lietuvos žemės ūkio universitetas

Oficialieji oponentai:

doc. dr. Ramutė Kučinskienė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Klaipėdos universitetas

Su disertacija galima susipažinti

Lietuvos nacionalinėje M. Mažvydo ir Vytauto Didžiojo universiteto bibliotekose

Skelbimą pateikė

Daiva Sabonienė, tel. 8 37 327 816, d.saboniene@art.vdu.lt

Anotacija

Socialinės atskirties prevencijai reikalingos naujos priemonės, skatinančios suaugusio asmens raidą, ugdančios jo adaptacines galimybes. Nedarbas yra pagrindinis socialinės atskirties formavimosi veiksnys. Nors nedarbo rodikliai Lietuvoje nuolat mažėja, vis aštresne tampa sunkiai besiintegruojančių į darbo rinką žmonių problema. Orientuojantis į šiuolaikinės asmens karjeros sampratą, išauga individo karjeros projektavimo, kaip reikšmingo socializacijos įrankio, vaidmuo. Socialinės atskirties rizikos grupėms priskiriamų asmenų integracija į darbo rinką apsunkinta dėl vidinių profesinės karjeros projektavimo ir realizacijos barjerų - negatyvių psichologinių nuostatų darbo rinkos reiškinių atžvilgiu, asmeninių, socialinių, savikontrolės ir savivaldos gebėjimų, darbo ir mokymosi motyvacijos stokos. Karjeros projektavimo paradigma socialinės atskirties prevencijai pagrįsta socialinės atskirties fenomeno, jo raiškos ir rizikos faktorių analize, šiuolaikinės karjeros projektavimo proceso kaitos analize, jų sąveikos empiriniu tyrimu bei rezultatų apibendrinimu. Pagrindiniai šios paradigmos parametrai atspindėti socialinės atskirties rizikos grupių karjeros projektavimo modelyje, kurio svarbiausias parametras – karjeros projektavimo kompetencijos ugdymas.
Disertacija apginta

Pateikimo data

2006 10 26

 
Atgal
 

 

Norėdami Jums pasiūlyti visaavertes paslaugas mūsų interneto svetainėje, prašome leisti įrašyti Jūsų kompiuteryje (įrenginyje) tam tikrą informaciją – slapukus (angl. „cookies“). Slapukus naudosime atpažindami Jus, kaip ankstesnį svetainės lankytoją ir rinkdami svetainės lankomumo statistiką. Jūs bet kada galite peržiūrėti, kokią informaciją (slapukus) įrašome. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jūs taip pat turite teisę nesutikti, kad slapukai būtų įrašomi Jūsų kompiuteryje (įrenginyje), tačiau tokiu atveju kai kurios svetainės funkcijos Jums gali būti neprieinamos.
Informaciją apie tai, kokie slapukai įrašomi ir kaip juos galite pašalinti, rasite čia.

Slapukų saugojimas: Išjungtas Sutinku