LMT
 
 

 

 

 

Paskelbti apie disertacijų gynimus ir konkursus eiti pareigas

Disertacijų gynimų duomenų bazė

Skelbianti institucija

Vytauto Didžiojo universitetas

Data ir laikas

2010m. gruodžio 21 d. 10 val.

Vieta

Vytauto Didžiojo universitete, Socialinių mokslų fakultete, K. Donelaičio g. 52-422, Kaunas

Doktorantas

Lijana Navickienė

Tema

Karjeros konsultantų rengimo modeliavimas (Edukologija 07 S)

Mokslo šaka

S 272 Mokytojų ugdymas

Parengta institucijoje

Vytauto Didžiojo universitetas

Vadovas

prof. habil. dr. Kęstutis Pukelis, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas

Disertacijos gynimo taryba:

Pirmininkas- prof. habil. dr. Margarita Teresevičienė,socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas
prof. habil. dr. Vilija Targamadzė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vilniaus universitetas
prof. dr. Asta Pundzienė, socialiniai mokslai, vadyba ir administravimas 03 S, ISM Vadybos ir Ekonomikos universitetas
doc. dr. Eglė Stasiūnaitienė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas
doc. dr. Vidmantas Tūtlys, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Vytauto Didžiojo universitetas

Oficialieji oponentai:

doc. dr. Dalia Augienė, socialiniai mokslai, edukologija 07 S, Šiaulių universitetas

Su disertacija galima susipažinti

Lietuvos nacionalinėje M. Mažvydo ir Vytauto Didžiojo universiteto bibliotekose

Skelbimą pateikė

Daiva Sabonienė, tel. 8 37 327 946, el.p.: d.saboniene@mt.vdu.lt

Anotacija

Racionalus ir tikslingas žmonių išteklių naudojimas bei plėtojimas laikomas prioritetiniu švietimo ir darbo rinkos politikos tikslu. Švietimo sistemai ir darbo rinkai bei glaudžiai jų tarpusavio sąveikai svarbios karjeros projektavimo paslaugos. Jos laikomos sudedamąja aktyvios darbo rinkos politikos dalimi, reikšmingu mokymo ir užimtumo politikos elementu. Vienas svarbiausių karjeros projektavimo paslaugų kokybę užtikrinančių kriterijų yra tinkamas karjeros konsultantų išsimokslinimas, kompetentingumas. Tačiau karjeros konsultantų profesinio rengimo klausimams daugelyje pasaulio šalių skiriamas nepakankamas dėmesys. Lig šiol atlikti tyrimai karjeros konsultantų rengimo srityje pasižymi fragmentiškumu, Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbuose analizuojami tik kai kurie karjeros konsultantų rengimo aspektai. Todėl šio tyrimo tikslas – parengti karjeros konsultantų rengimo modelį ir pagrįsti jį nusakančius parametrus. Konstruojant karjeros konsultantų rengimo modelį aptariama karjeros konsultantų veiklos samprata ir paskirtis, analizuojama karjeros konsultanto profesijos status quo, apibrėžiami karjeros konsultantų kvalifikacijos parametrai bei šių specialistų rengimo turinys, karjeros konsultantų rengimo turinio struktūroje pagrindžiama praktinių studijų svarba. Tai atveria galimybes naujiems sistemiškiems tyrimams karjeros konsultantų rengimo bei jų profesinio tobulinimosi srityje.
Disertacija apginta

Pateikimo data

2010 11 19

 
Atgal
 

 

Norėdami Jums pasiūlyti visaavertes paslaugas mūsų interneto svetainėje, prašome leisti įrašyti Jūsų kompiuteryje (įrenginyje) tam tikrą informaciją – slapukus (angl. „cookies“). Slapukus naudosime atpažindami Jus, kaip ankstesnį svetainės lankytoją ir rinkdami svetainės lankomumo statistiką. Jūs bet kada galite peržiūrėti, kokią informaciją (slapukus) įrašome. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jūs taip pat turite teisę nesutikti, kad slapukai būtų įrašomi Jūsų kompiuteryje (įrenginyje), tačiau tokiu atveju kai kurios svetainės funkcijos Jums gali būti neprieinamos.
Informaciją apie tai, kokie slapukai įrašomi ir kaip juos galite pašalinti, rasite čia.

Slapukų saugojimas: Išjungtas Sutinku